Overweegt u een payroll bedrijf in te schakelen voor het aannemen van nieuw personeel? Dat is begrijpelijk. Als werkgever zijn er veel dingen waar u rekening mee moet houden wanneer u nieuw personeel aanneemt. Wat dacht u bijvoorbeeld van de werknemersverzekeringen? De salarisadministratie? En het uitbetalen bij ziekte? Kies voor een payroll bedrijf als Uitzendbureau Brabant voor het inhuren van uw personeel! Het payroll bedrijf is de wettelijke werkgever van het personeel waardoor u geen werkgeversrisico’s heeft. Een ander bijkomend voordeel is dat het personeel dat u inhuurt via een payroll bedrijf erg flexibel is. U kunt dus personeel inzetten wanneer u dat nodig heeft. Vooral in de horeca, detailhandel en transport is dit erg handig.

Werken met personeel van een payroll bedrijf kent vele voordelen

Heeft u personeelstekort in bepaalde seizoenen? Dat is erg vervelend. Het werk moet immers gedaan worden om uw klanten tevreden te houden. Uitzendbureau Brabant biedt de oplossing. Huur uw personeel in bij een ervaren payroll bedrijf. Dit kent vele voordelen. Het payroll bedrijf is namelijk de juridische werkgever van het personeel. U zit dus nergens aan vast. U hoeft zich bijvoorbeeld geen zorgen te maken over de salarisadministratie, de ziektekostenregelingen of alle bijkomende verzekeringen. Het inhuren van personeel bij een deskundig payroll bedrijf is dus een goede oplossing als u tijdelijk werknemers zoekt in verschillende sectoren.

Een payroll bedrijf voor verschillende sectoren

Bent u eigenaar van een winkel? Van een horecagelegenheid? Of van een transportbedrijf? Dan kan het voorkomen dat u in sommige periodes meer personeel nodig heeft dan in de anderen. Het werken met een deskundig payroll bedrijf als Uitzendbureau Brabant biedt dan de oplossing. U huurt eenvoudig personeel in op de momenten wanneer u dat nodig heeft. Bevalt de werknemer? Dan kunt u deze op basis van tijdelijke contracten tot wel 5,5 jaar bij uw organisatie laten werken. In vergelijking met het zelf aannemen van personeel is dit dus een stuk langer! Daarnaast is het werken met personeel van een payroll bedrijf erg fijn, omdat het payroll bedrijf de juridische werkgever van het personeel is en u dus zelf niets hoeft te regelen met betrekking tot bijvoorbeeld salarisadministratie en ziekteverzuim. Op die manier kunt u het werkgeverschap delen met een payroll bedrijf.