Stel dat de thuissituatie niet helemaal verloopt hoe je het graag zou willen hebben. Dit kan invloed hebben op de prestaties die je levert op de werkvloer.  Het hoeft niet meteen zichtbaar te zijn in de resultaten, maar kan na verloop van tijd wel effecten hebben op de prestaties en gaan opvallen bij je collega’s en of leidinggevende. Door middel van loopbaanbegeleiding kun je er weer aan werken om je persoonlijke functioneren binnen je baan te verbeteren. Je wordt begeleid en gesteund in het proces om meer assertiviteit, communicatie, samenwerking, leiderschap en hoofd- en bijzaken te scheiden en het versterken van je empathisch vermogen. Dit kan als resultaat opleveren dat je meer zelfvertrouwen op het werk krijgt, waardoor je de thuissituatie even kan vergeten. Elk traject bestaat uit vijf belangrijke stappen; je maakt kennis met je coach en er wordt gezorgd dat je een goed en veilig gevoel bij hem of haar krijgt. Er wordt een analyse gemaakt van de vraagstukken en op basis hiervan wordt er een persoonlijk plan van aanpak opgericht. Er worden nieuwe technieken en inzichten gecreëerd. Deze nieuwe technieken en inzichten worden toegepast waarna de evaluatie volgt of je de gewenste doelen hebt bereikt. Om deze doelen te bereiken is er ook de mogelijkheid op zakelijke coaching. Er wordt dan geleerd hoe je specifieke competenties en vaardigheden binnen het werk aan kan pakken. Het doel is om nieuwe kennis en inzichten te geven aan hoe je stressvermindering aan kan pakken op de werkvloer. Enkele vragen die hierbij gesteld worden is; hoe word je assertiever? Wanneer ben je assertief genoeg voor je manager? Hoe stel je realistisch targets op en hoe weet je zeker dat je deze haalt? Op welke manier kun je, je zichtbaar maken op het werk? Op al deze vragen kan na zo’n traject antwoord worden gegeven in de hoop dat je werkplek weer je tweede huis wordt, lees hier meer of klik hier.

https://carrierepoort.nl/