Je wilt dat de werkvloer veilig is voor iedereen. Alle collega’s moeten zich er prettig voelen. Hierbij past geen ongewenst gedrag. Zodoende is het meer een aangename cultuur voor al je collega’s maar ook de leidinggevenden. Discriminatie, dat in Nederland zo’n 6% voorkomt, intimidatie, pesterijen zijn hiervoor niet de juiste locatie. Onderzoeksbureau TNO heeft een rapport gepubliceerd met een aantal handvatten om ongewenst gedrag om te buigen naar gewenst gedrag. Dit is een gedragscode Read more [...]